SANCTION CONTRE UN SYNDICALISTE A LA MAIRIE DE NARBONNE : CELA M’INTERPELLE !

J P Maisterra  ,  ancien conseiller municipal communiste de la Ville de Narbonne , communique :

Je ne connais pas M Andujar …Je ne l’ai jamais rencontré…Le peu que je sais me fait dire que mon histoire syndicale est aux antipodes de la   sienne…Je suis même convaincu que nos conceptions de l’engagement militant diffèrent !

Mais je suis interpellé par la sanction qui le touche . Si j’ai bien compris , il a été sanctionné de trois jours de mise à pied  pour avoir (selon la mairie ) rendu public un document sur une nouvelle organisation des services municipaux avant qu’elle soit présentée à une commission paritaire !

Trois jours de retenue de salaire – ce qui n’est pas rien ! -  pour avoir communiqué aux médias locaux un document  dont on peut se demander en quoi il relève du secret ou en quoi sa communication  ait pu  déstabiliser  le fonctionnement de la collectivité locale !

Cela ressemble à de l’autoritarisme !

C’est ce fait qui m’interpelle !

Tout d’abord en tant que militant syndicaliste . Les exemples sont légions  de salariés qui ont rendu publiques des informations parce qu’ils considéraient que cela relevait de l’intérêt de leur entreprise , de leur service , de leurs collègues …Personnellement , j’ai été amené à le faire dans mes responsabilités   professionnelles pour  , par exemple ,  défendre la structure pédagogique des écoles de Razimbaud .  Et d’autres l’ont fait à d’autres niveaux : pensons au plan de licenciement de P S A !

Les entreprises publiques ou privées ne souffrent pas d’un excès de transparence mais au contraire d’une volonté de rétention d’informations !

Ensuite en tant qu’ancien élu . J’ai eu à défendre dans le passé à plusieurs occasions  des employés communaux qui étaient loin de partager mes convictions politiques . Mais je l’ai toujours fait parce que je n’ai jamais admis qu’une personne puisse être sanctionnée pour une critique publique ou une pratique syndicale !

Ce qui était valable hier reste valable  aujourd’hui .  C’est la constance de la position qui lui donne  toute sa crédibilité !

Au-delà de la personne , c’est l’acceptation -  pire  la banalisation  – de la sanction d’une telle démarche qui serait grave !

 


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